Das Ultimatum von Musk. Twitter-Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Mehrere hundert weitere qualifizierte Twitter-Mitarbeiter werden bald ihren Arbeitsplatz wechseln

Der neue Eigentümer von Twitter, Ilon Musk, hat den Mitarbeitern des Unternehmens ein neues Ultimatum gestellt. Er fordert sie auf, entweder auf extremem Niveau zu arbeiten oder ihren Job zu kündigen und eine Abfindung in Höhe von drei Monatsgehältern zu erhalten. Dutzende von Twitter-Mitarbeitern haben am Donnerstag angekündigt, dass sie kündigen wollen. Nach Angaben der US-Medien haben allein in der letzten Woche mehrere hundert Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Ganze Teams verlassen das Land
Eine starke Personalfluktuation beim Kurznachrichtendienst kann zu massiven Störungen bei Twitter führen. Mehrere Mitarbeiter des Unternehmens haben sich schriftlich an das soziale Netzwerk gewandt und öffentlich ihren Wunsch geäußert, zu kündigen. Ihnen zufolge verlassen die Leute Twitter in ganzen Abteilungen!
Inzwischen sind alle Twitter-Büros in dieser Woche bis Montag geschlossen. Das ist mittlerweile lächerlich. Ein Mitarbeiter, der für die Zugangskarten zu einem der Hauptbüros des Unternehmens zuständig war, kündigte. Aus diesem Grund konnte niemand zur Arbeit gehen. Musk rief schließlich die entlassene Mitarbeiterin an und bat sie, zurückzukommen, wobei er ihr emotional sagte: „Danke für Ihre Hilfe. Du hast uns gerettet!“

Musk will „Twitter 2.0“
Nachdem Ilon Musk Twitter für 44 Milliarden Dollar gekauft hat, hat er dort eine große Säuberungsaktion durchgeführt. Von den 7.500 Mitarbeitern, die heute im Unternehmen beschäftigt sind, bleiben nach Angaben verschiedener Experten zwischen 2.000 und 2.500 übrig. Musk sah dies jedoch zunächst nicht als ein Problem an. „Die besten Leute bleiben, also sehe ich das nicht als großes Problem“, schrieb er auf seinem Twitter. Er brüstete sich auch mit den Rekordzahlen, die die Plattform erreicht hat.

Die AP berichtet, dass Musk eine E-Mail an alle Twitter-Mitarbeiter verschickt hat, in der er erklärt, wie er sich die Zukunft des Unternehmens vorstellt. Musk plant einen Durchbruch zu „Twitter 2.0“, das von einer minimalen Anzahl von Mitarbeitern bedient werden soll. Nach seiner Vorstellung sollte sich das Unternehmen nur mit der Software und den Servern der Plattform befassen. Die Spezialisten, die die Softwarecodes schreiben, sollten den Großteil des Personals ausmachen.

Solten sie treten?
Aber es scheint, dass das Risiko einer Massenabwanderung von Mitarbeitern aus dem Unternehmen Musk gezwungen hat, die Spielregeln aufzuweichen. Zum Beispiel muss er sogar besonders wertvolle Fachkräfte zum Bleiben überreden. Darüber hinaus hat Ilon, der Twitter-Mitarbeitern anfangs das Arbeiten aus der Ferne untersagt hatte, neulich Briefe an die Mitarbeiter verschickt, in denen er erklärte, er überlasse die Angelegenheit „dem Senior Manager“. „Wenn der Vorgesetzte persönliche Verantwortung für euren Beitrag zur Arbeit übernimmt, ist das alles, was für die Anerkennung nötig ist“, sagte Musk zu seinen Untergebenen.

Er machte aber auch deutlich, dass sich die Mitarbeiter einer bestimmten Einheit mindestens einmal im Monat zu einem Brainstorming im Büro treffen sollten.